| 3 O’s | Ondernemers, Overheid en maatschappelijke Organisaties, in de Achterhoek werken deze drie partijen samen in het verband Achterhoek 2020 |
| A3 jaarplan | Een plan waarin jaarlijks de beoogde resultaten, doelstellingen en acties worden gepresenteerd |
| ACCU | AChterhoek Cultuur, culturele businessclub in Doetinchem |
| AKA | Arbeidsmarkt geKwalificeerd Assistent (niveau 1) |
| Alfa-A, Alfa-B, Alfa-C | Verschillende niveaus m.b.t. Aflabetisering |
| Arbo | Arbeidsomstandigheden |
| BAPO | Bevorderen ArbeidsParticipatie Ouderen |
| Bbl | Beroepsbegeleidende leerweg |
| Belanghebbende | persoon of organisatie die belang heeft of betrokken is bij een specifieke organisatie |
| BHV | Bedrijfshulpverlening |
| BK | Berufskolleg |
| Bol | Beroepsopleidende leerweg |
| Bpv | Beroepspraktijkvorming, vindt plaats in een leerbedrijf en wordt verzorgd op grond van een overeenkomst tussen het roc, de student en het bedrijf. Bij bbl-trajecten tekent ook het KBB |
| BVE | Beroepsonderwijs en Volwassenen Educatie |
| Cao | collectieve arbeidsovereenkomst |
| CIVON | Centrum voor Innovatief Vakmanschap Oost-Nederland |
| Cvb | college van bestuur |
| Diplomaresultaat | het percentage studenten dat de instelling met een diploma verlaat in verhouding tot alle studenten die in het schooljaar de school hebben verlaten |
| Doorlopende leerweg | soepele onderwijskundige overgang van vmbo naar mbo of van mbo naar hbo |
| DOS | Doetinchem en Ontwikkelingssamenwerking |
| DUO | Uitvoering Onderwijs |
| Entree | Voorheen niveau 1 |
| Flexibele formatie | uitzendarbeid, zoals projectformatie en ziektevervanging |
| FOV | Focus op Vakmanschap, een pakket maatregelen van de overheid om de kwaliteit van het mbo-onderwijs te verbeteren |
| FTE | Fulltime-Equivalent, een rekeneenheid waarmee de omvang van een functie of de personeelssterkte kan worden uitgedrukt |
| Gelderse roc’s | Graafschap College, Aventus, Rijn IJssel, Rivor, roc A12, en roc Nijmegen |
| Graafschap Groep | Graafschap College, Graafschap Orthopedagogie, Graafschap Re-integratie en Volksuniversiteit Achterhoek vormen gezamenlijk de Graafschap Groep |
| Graafschap Helpt Scoren | project waarin o.a. gemeente Doetinchem en Graafschap College samen aan het voorkomen van voortijdig schoolverlaten werken |
| Havo | hoger algemeen voortgezet onderwijs |
| Hbo | hoger beroepsonderwijs |
| HRM | Human Resource Management |
| HTSM | High Tech Systemen en Materialen |
| ICER | Innovatiecentrum waar het Graafschap College bestuurlijk en als partner bij is betrokken |
| ICT | Informatie- en CommunicatieTechnologie |
| INK-model | een managementmodel, bedoeld voor organisaties om een zelfevaluatie uit te voeren |
| Innovatiedocent | Projectfunctie, een docent met toegepaste onderzoekservaring die de mogelijkheid krijgt innovatievoorstellen in te dienen |
| Jaarresultaat | het percentage gediplomeerde studenten ten opzichte van alle studenten die in het schooljaar de instelling verlaten of met een diploma doorstromen |
| JOB | Jongerenorganisatie Beroepsonderwijs |
| KBB | Kenniscentrum Beroepsonderwijs Bedrijfsleven |
| Kwalificatiestructuur | Geheel van profielen |
| LB | Loopbaan en burgerschap |
| Leerlijn | leerroute die een student volgt in een opleiding |
| Leerweg | de WEB kent twee leerwegen die tot hetzelfde diploma leiden (bol en bbl) |
| Loopbaan(plus)klas | klas voor studenten met een loopbaanvraag, de plus is bedoeld voor studenten die daarnaast te maken hebben met problemen op meerdere leefgebieden |
| Mbo | middelbaar beroepsonderwijs |
| MBO Raad | brancheorganisatie van de onderwijsinstellingen in het mbo en volwasseneducatie |
| MIJN SCHOOL | onderdeel van het Graafschap College dat reguliere beroepsopleidingen verzorgd, maar met een andere aanpak |
| NT2 | Nederlands als tweede taal |
| B1, B2, 2F, 3F, A1, A2, 1F en 2F | Verschillende niveaus m.b.t. NT2 |
| OBP | Ondersteunend en Beheerspersoneel |
| OCW | ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap |
| OER | Onderwijs- en Examenregeling |
| Ongediplomeerde uitstroom | aantal studenten dat de opleiding zonder diploma verlaat |
| OP | Onderwijzend Personeel |
| OR | ondernemingsraad |
| POA | Platform Onderwijs en Arbeidsmarkt |
| Portfolio | totaal aan opleidingen of delen (keuzedelen en maatwerk) |
| PROFIJT | regionaal samenwerkingsverband tussen praktijkonderwijs, vso, vmbo, mbo en hbo |
| RMC | Regionaal Meld- en Coördinatiepunt |
| Roc | regionaal opleidingencentrum |
| Rvt | raad van toezicht |
| RxH | een samenwerkingsverband tussen de HAN, het Graafschap College, Rijn Ijssel, ROC Nijmegen, ROC A12, ROC de Leijgraaf, ROC Aventus, ROC Rivor, AOC Oost, Helicon Opleidingen en Aeres Groep |
| Sector E&D | sector Economie & Dienstverlening, onderwijssector van het Graafschap College |
| Sector E&P | sector Educatie & Participatie, onderwijssector van het Graafschap College |
| Sector T&I | sector Techniek & Informatica, onderwijssector van het Graafschap College |
| Sector Z&W | sector Zorg & Welzijn, onderwijssector van het Graafschap College |
| SMART | Specifiek, Meetbaar, Acceptabel, Realistisch, Tijdgebonden, doelstellingen moeten SMART worden geformuleerd |
| SR | studentenraad |
| SZW | ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid |
| T-2 bekostiging | (t=bekostigingsjaar) de jaarlijkse bekostiging in het mbo is gebaseerd op het studentenaantal op 1 oktober van twee jaar eerder |
| Tijdelijke formatie | alle arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd en alle uitbreidingen voor bepaalde tijd |
| Topklas | klas voor studenten met problemen op meerdere leefgebieden en loopbaanproblemen |
| Tr@cé | taal- en rekencentrum waar studenten onder begeleiding van een assistent of docent aan taal en rekenen kunnen werken |
| Vaste formatie | alle arbeidsovereenkomsten voor onbepaalde tijd |
| Vavo | voortgezet algemeen volwassenenonderwijs |
| Vmbo | voorbereidend middelbaar beroepsonderwijs |
| Vo | voortgezet onderwijs |
| Vso | voortgezet speciaal onderwijs |
| Vsv | voortijdig schoolverlaters |
| VWS | ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport |
| WEB | Wet Educatie Beroepsonderwijs |
| WIA | wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen |
| Yucan | Een internetapplicatie voor het opstellen en bijhouden van een zelfevaluatie, het uitvoeren van een audit op basis van de zelfevaluatie, het opstellen van verbeterplannen en het bewaken van de voortgang van verbeterplannen |
| ZAT | Zorg- en AdviesTeam |